foodRegio Bewerberdatenbank

Das Thema Fachkräftesicherung spielt in Zeiten von Leaving Experts und Fachkräftemangel eine besonders wichtige Rolle. foodRegio möchte seine Mitgliedsunternehmen daher aktiv bei der Gewinnung von "klugen Köpfen" für die norddeutsche Ernährungswirtschaft unterstützen.

Im Rahmen des foodRegio Arbeitskreises "Personal / Allgemein" wurde bereits im Jahr 2016 seitens der Personalverantwortlichen der Vorschlag zum Aufbau einer foodRegio Bewerberdatenbank im internen Mitgliederbereich hervorgebracht, welcher unternehmensübergreifend auf großes Interesse stieß. Nun wurde dieses innovative Projekt gemeinsam realisiert und erfolgreich integriert.

Die Idee dahinter:

foodRegio Unternehmen erhalten je nach aktueller Marktlage mehrere gute bis sehr gute Bewerbungen auf ihre Stellenausschreibungen. Da jedoch in der Regel nur eine Stelle zu besetzen ist, sollen foodRegio Personalleiter ausgewählte Bewerber, die eine Absage erhalten, einladen können, ihr Profil in eine foodRegio Bewerberdatenbank im geschützten Mitgliederbereich hochzuladen. Falls ein anderes foodRegio Mitgliedsunternehmen auf dieser Position eine entsprechende Vakanz hat, kann es auf das angelegte Bewerberprofil zugreifen und den Bewerber bei Bedarf kontaktieren. Sehr gute und hochqualifizierte Fachkräfte sollen so in der foodRegio gehalten werden. 

Sollten auch Sie Interesse an einer Teilnahme haben, sprechen Sie uns gerne an!