"Ein Nachfolger ist wie ein Gründer"

Gülten und Jan Bockholdt fordern Firmenchefs auf, sich rechtzeitig um ihre Nachfolge zu kümmern. Dafür finanzieren sie den neuen Nachfolge-Preis, der erstmals am 20. April beim LN-Existenzgründerpreis verliehen wird. Die beiden 48-Jährigen führen die Bockholdt KG mit rund 6000 Mitarbeitern in 18 norddeutschen Standorten in 3. Generation – und denken schon an die vierte.

"Wir wollen aufzeigen, dass ein Kreislauf notwendig ist: Gründung, Aufbau, Führung, Nachfolge. Und der Nachfolger ist damit ja auch wieder so etwas wie ein Gründer. Das, was die anderen Kategorien beim LN-Existenzgründerpreis ausmacht – Mut, Innovation, Tragfähigkeit der Geschäftsidee – ist auch bei der Übergabe wichtig. Deshalb passt der neue Nachfolge-Preis so gut zu diesem Wettbewerb. Wir haben im Raum Lübeck so viele schützenswerte Unternehmen, bei denen sich die Nachfolge schwierig gestaltet. Nach Gesprächen mit ihnen und mit dem Stifter des Existenzgründerpreises, Gregor Wintersteller, wollten wir die bestehende Ausschreibung bereichern, um deutlich zu machen, das Firmengründung und Übergabe zusammengehören. Das soll unsere Botschaft sein."